Mencari sebuah pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan yang kita miliki terkadang tidaklah segampang yang kita bayangkan. Banyak alasan yang digunakan sebuah perusahaan untuk merekrut karyawannya dan hal tersebut pastilah bernilai mutlak.
Dan guna mencari pekerjaan pada suatu perusahaan, tentulah kita harus memiliki ketrampilan dan kemampuan yang mendukung dalam menyelesaikan pekerjaan tersebut nantinya.
Dan sebenarnya apa sajakah kriteria yang selama ini diincar oleh banyak perusahaan dari calon karyawan yang datang melamar?
Menurut hasil survey yang diambil dari google.com ada 5 kepribadian calon pekerja yang memang banyak diinginkan oleh sejumlah perusahaan perusahaan besar.
Ada sekitar 80-an persen perusahaan sangat mengininkan memiliki karyawan yang memiliki profesional tinggi , aktif , memmiliki energy yang tinggi serta rasa percaya diri yang besar.
4 hal tersebut merupakan salah satu kesan yang sangat penting bagi para pengusaha untuk mencari calon karyawan baru dalam setiap proses awal wawancara. Alasanya adalah setiap manager perusahaan dapatn membaca kepribadian setiap calon karyawan melalui wawancara.
Hal hal lain lagi yang terkadang tidak luput dari sergapan perusahaan yaitu dari segi penampilan, sikap dan attitude kita sewaktu masuk ke sebuah perusahaan.
Hal tersebut diyakini oleh semua perusahaan bahwa memiliki sikap dan attitude serta percaya diri seseorang merupakan satu hal yang tak kalah pentingnya yang terkadang sering dilupakan oleh para pelamar kerja.
Hampir kebanyakan calon karyawan yang sukses dan akhirnya diterima oleh perusahaan yang dilamarnya adalah orang orang yang selalu datang tepat waktu saat ada panggilan tes kerja, bersikap sopan, menjawab setiap pertanyaan dengan tegas dan pasti.serta menjaga penampilan yang sesuai dengan budaya yang diterapkan dalam perusahaan tersebut.
Dan 2 hal lagi yang terpenting adalah pelamar kerja harus memiliki sikap yang memantau diri sendiri artinya para pelamar kerja harus mampu mengenali semua kekurangan serta kelebihan yang dimiliki oleh diri sendiri.
Serta banyaknya perusahaan yang menginginkan karyawanya memiliki rasa keingintahuan yang tinggi dan termasuk mau belajar banyak hal serta mampu untuk memcahkan masalah yang tengah dihadapinya.
